OBJETIVO

Toda organização deve ficar atenta aos novos talentos que podem se tornar importantes colaboradores futuramente.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aula 1 A Importância da Gestão de Pessoas Aula 2 O Tripé do Trabalho com Pessoas Aula 3 Recrutamento e Seleção Aula 4 A Entrevista Aula 5 O Treinamento Aula 6 Abordagem comportamental de motivação Aula 7 Benefícios Aula 8 Avaliação de Desempenho Aula 9 Endomarketing Aula 10 Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho Aula 11 Estresse - Origem e Funcionamento Aula 12 Estresse - Manejo Aula 13 O Departamento de Pessoal Aula 14 SIG - Sistemas de Informações Gerenciais Aula 15 Desenvolvimento Organizacional Aula 16 Competências: o conceito e sua evolução histórica Aula 17 Competências individuais e organizacionais Aula 18 Sistema de mapeamento de competências nas organizações Aula 19 Competências, gestão de carreiras e sistemas de Recursos Humanos Aula 20 Conceitos de motivação Aula 21 Teorias sobre motivação Aula 22 Abordagem comportamental de motivação Aula 23 Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho Aula 24 Lideranças nos diversos contextos Aula 25 Teoria de liderança com base nos traços de personalidade Aula 26 Teoria dos estilos comportamentais Aula 27 Teorias situacionais Aula 28 Abordagens recentes de liderança Aula 29 Como liderar reuniões

PERFIL E INFORMAÇÕES

Para isso, é fundamental a realização de uma ótima gestão de pessoas. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Gestão de Talentos, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja atuar no recrutamento de pessoas e atuar em uma posição de motivação de liderança empresarial, através da abordagem de temas como o desenvolvimento organizacional, as teorias situacionais, os sistemas de informações gerenciais, entre outros assuntos relevantes.